En matière de politique, tout est toujours délicat surtout au niveau du point de vue des votants. En faisant abstraction des personnes pensant avoir trouvé le messie, peu de gens savent réellement pour qui ils vont voter. Pour trouver le meilleur candidat, il suffit souvent de se focaliser sur des critères de choix. Dans ce cadre, il y a trois critères d’importance que tout le monde peut utiliser.

Disséquer le programme

Certes, pendant la période de propagande, les promesses sont toujours électorales. Les nombreux mensonges des candidats font toujours perdre la foi en la politique. Après tout, chacun d’entre eux élabore parfaitement un programme qui se veut être historique et populiste. Pourtant, en prenant en compte le programme, il est bon d’enlever de ce qui y est écrit ce qui ne l’a pas été par choix du candidat, ce qui ne pourra pas être réalisé par manque de pouvoir ou à cause des changements ainsi que des conditions présentes. Au final, on trouvera un programme qui sera totalement différent de ce qui sera annoncé.

Lire le programme complet de chaque candidat devient alors une perte de temps. Cela ne sert à rien dans la mesure où il suffit d’une lecture de 10 minutes dans la presse afin de connaitre les grandes lignes du programme de toutes les candidates et tous les candidats. Cela vous permettra, déjà, d’avoir une vue globale sur l’idéologie latente. Si la lecture de chaque détail ne sert à rien, il convient tout de même de savoir si le candidat sur qui vous avez des vues prévoit un budget équilibré où l’hypothèse de croissance est véritablement réaliste. Ceci, bien sûr, afin de réduire le déficit du pays.

S’informer sur le parti politique

Connaitre le parti politique qui se tient derrière chaque candidat est également un élément clé à ne surtout pas sous-estimer lors du choix d’un candidat. Ici, il ne faut en aucun cas prioriser un parti par rapport à un autre. Cela serait une autre perte de temps. Clairement, rien n’empêche un parti de faire les mêmes propositions qu’un autre. Après tout, l’histoire a démontré que cela était déjà monnaie courante dans le domaine. En effet, sur les 30 dernières années, la droite s’est focalisée sur les améliorations sociales alors que la gauche misait sur l’allègement fiscal alors qu’au début, les programmes de chacun étaient à l’opposé de cela.

En outre, il ne faut pas se focaliser sur la classe sociale que représente chaque partie. En effet, le courant de pensée qui veut que la gauche représente plus les pauvres et la droite, les riches est faussé. À gauche, de très nombreuses rentrées sont présentes qui sont censées être l’apanage de la droite. Et vis versa, à droite les alourdissements fiscaux sont très nombreux alors qu’à la base, ce n’était pas leur position initiale. Il ne faut donc en rien se focaliser sur la couleur !

Prendre en compte les valeurs de la personne

Outre les deux critères, les valeurs de la personne représentent donc le seul et véritable critère viable. À ce niveau, il n’y a rien de difficile puisque pour déterminer la qualité de la personne, il suffit de se poser les bonnes questions.

Dans un premier temps, il faut déterminer si le candidat prône l’intérêt commun ou son propre intérêt. Ici, il faut miser sur les candidats qui ne misent pas que sur leur salaire. Ensuite, il convient de vérifier ses résultats passés. Cela permettra de dire de quoi la personne est capable même si le passé ne définit les capacités futures réelles du candidat. Bien entendu, il faut aussi savoir si le candidat est capable de briller à l’international, car avec notre monde hyperconnecté, il faut une personne pouvant créer des liens forts sur le plan international. Sinon, définir si la personne pour qui vous comptez voter connait les valeurs de l’argent est également une bonne option. Après tout, suivre et bien gérer le budget est inhérent au poste de dirigeant.